今話題の給与前払いサービスを利用する時の注意点です

給与前払い サービス

給与前払いというワードを見聞きする機会が増えたかもしれませんが、その仕組みやメリット、デメリットについてまだよくわからないという人も珍しくないでしょう。庶民の味方になりつつある、給与前払いのサービスを正しく利用するための活用術や注意点についてご紹介します。最近では、大手商社や運送会社、人材派遣会社と幅広い企業で給与前払いのサービスの導入を始めています。そもそもこのサービスはどのような内容なのでしょうか。給与前払いのサービスとは、従業員の申請により給料日より前に給与の一部を前払いで受け取ることのできるサービスです。ほとんどの場合、直接雇用元から支払われるのでなく、雇用元の会社が委託した会社から給与を受け取るようになっています。なお、支払われる給与は申請時点までの勤務状況をもとに算出され給与として支払われます。このように、以前からある前借り制度とは全く異なる制度になります。

給与前払いのサービス利用する際の注意点とは何でしょう。

給与前払いのサービスは利用の仕方によっては生活する上でとても便利なサービスですが、メリットばかりではなくデメリットもあることを覚えておいたほうが良いでしょう。例えば、急な出費など必要あって利用することになっても、ただ給与が支払われるだけでなく、それに伴い手数料が発生するということです。それから、主に現金払いの人にはメリットのあるサービスといえますが、普段クレジットカード払いを主に利用している場合、基本的に支払いは後からになるのでメリットはないかもしれません。さらに、一括で決済すれば手数料はかからないので、給与前払いのサービスを利用することで損をする可能性があります。また、先に給与の一部を受け取ることになるので、残りの給与が少なくなり、後々の生活に悪影響が出ないよう計画性を持つことが重要になります。

給与前払いのサービスはこんな人におすすめのサービスです。

手数料や、後々の生活の事を考慮し気をつけて利用すればメリットになることもあります。普段の生活で、急な出費が必要になることってありますよね。子どもがいる家庭では、思わぬ怪我や病気になりお金が必要になることもあるかもしれません。ペットがいる家庭も同様です。思わぬ急な不幸があり、それが遠方であるとまとまったお金が必要になることもあるかもしれません。そんな突然の事態に、カードローンなどを利用してしまうと高い利息が発生してしまい、無駄な出費になりかねません。でも、給与前払いのサービスを利用すれば手数料も安く済みます。このように、いざという時にはメリットの方が大きいサービスであるといえるでしょう。便利なサービスがゆえに、日頃から乱用して後から困るなんてことにならないようしっかりと計画性をもって賢く活用しましょう。